律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/22
25
夫妻之间写的欠条没收到钱怎么办
1.夫妻间写了欠条却没拿到钱，欠条效力得具体分析。若有聊天记录、通话录音等证据证明没给钱，因民间借贷以款项交付生效，欠条可能无效。 2.若对方称已给钱，需拿出转账记录、收条等凭证。若无法举证，法院一般不支持其还款要求。 3.双方为此产生纠纷且协商无果，可起诉至法院。诉讼时要收集、保存未收到钱的证据，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 夫妻间写了欠条却未收到钱，欠条效力需具体判断，有证据证明未实际交付借款，欠条可
-
08/21
25
债务人配偶名下财产能保全吗
1.夫妻共同债务情况：若债务为夫妻共同债务，也就是用于共同生活、生产经营或基于双方共同意思所负债务，债权人可申请保全其配偶名下财产，但要提供证据证明，法院会审查决定是否准许。 2.债务人个人债务情况：若为个人债务，一般不能直接保全其配偶名下财产。若有证据证明配偶名下财产实际归债务人所有，债权人可申请保全，但需承担举证责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 债务人配偶名下财产能否保全取决于债务性质。属于夫妻共同债务，债权
-
08/21
25
竞业限制补偿金起止时间怎么算
法律分析： （1）竞业限制补偿金起算时间为劳动合同解除或终止后。当用人单位和劳动者约定竞业限制条款，在劳动关系结束后，劳动者履行竞业限制义务期间，用人单位需按月给予经济补偿，这保障了劳动者遵守限制期间的经济权益。 （2）截止时间通常按竞业限制协议约定，不过最长不超两年。这避免了对劳动者就业限制时间过长，平衡了用人单位商业秘密保护与劳动者就业权利。 （3）若用人单位超三个月未支付经济补偿，劳动者可请求解除竞业限制约定。这赋予劳动者在权益受损时的救济途径。 （4）在竞业限制期限内
-
08/21
25
配偶栏签字算共同债务吗
法律分析： （1）通常情况下，在配偶栏签字会被认定为夫妻共同债务。法律规定，夫妻双方共同签名或一方事后追认等共同意思表示所负的债务属于共同债务，配偶栏签字可视为对债务的认可，体现共同举债意思。 （2）但存在特殊情况。如果有证据证明签字并非出于真实意思，像受到欺诈、胁迫等，可通过司法程序撤销签字行为，此时签字不构成共同债务。 （3）若债权人与签字方明确约定为个人债务，或者基于其他法定情形被认定为个人债务，也不算共同债务。 提醒：签字前需明确债务性质和自身责任，若签字后发现存在
-
08/21
25
假设我目前在四川大邑县，了解，企业员工符合病退条件却不愿办理病退手续怎
企业员工符合病退条件但不愿办理病退手续，需根据具体情况判断应对方式。 如果员工确实符合病退条件但拒绝办理，用人单位可依法解除劳动合同并转为病退处理。具体情形如下： 1. 若员工因病情严重已无法履行工作职责，且经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的，即使其拒绝病退，用人单位可依据《劳动合同法》第40条解除劳动合同，并依法办理病退手续。 2. 若员工虽符合病退条件但未进行劳动能力鉴定，用人单位可督促其进行鉴定，并提供相关医疗支持和协助。 3. 若员工因待遇问题拒绝病退，用人单位可与员工协商，通
-
08/21
25
变相裁员赔偿咨询
关于变相裁员赔偿的问题，是否构成变相解雇需视具体情况而定。 如果调动明显不合理，如降薪、变更工作地点过远等，可能被视为变相解雇。 1. 若调动未经双方协商一致：用人单位单方面做出的不合理调动，可能构成变相解雇。 2. 若调动后的工作条件明显恶化：如薪资大幅下降、通勤距离显著增加、岗位职责与原合同不符等，也可能被认定为变相解雇。 3. 若用人单位存在逼迫离职意图：如通过频繁调岗、故意安排不胜任岗位等方式迫使员工主动辞职，也可能构成变相裁员。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
-
08/21
25
交通事故问题，对方全责，但是不想付医药费。
通过交警联系保险公司垫付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以起诉对方 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好需要具体了解情况
-
08/21
25
在一个公司工作十年被辞退有赔偿吗
在公司工作十年被辞退，赔偿情况有别。若员工严重违反公司规章制度，公司依此辞退，无需赔偿。若公司无正当理由违法解除合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，工作十年就是二十个月工资。若因客观情况重大变化等原因解除，公司需支付十个月工资作为经济补偿。 为避免纠纷，公司应完善规章制度，明确辞退情形与流程，确保辞退合法合规。员工则要了解自身权益，遇到违法辞退及时与公司沟通，要求合理赔偿，协商不成可通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
-
08/21
25
故意毁坏财物6万一般会判多久
法律分析： （1）故意毁坏财物价值6万达到数额较大标准，依据刑法，构成故意毁坏财物罪，会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 （2）不同省份对于“数额较大”的界定有别，但6万基本处于数额较大区间。 （3）法院量刑时，会考量多方面因素。如行为人有自首、立功表现，或积极赔偿并获谅解，可能从轻判罚；若多次毁坏财物、手段恶劣等，则可能从重处罚。 （4）若无特殊情节，量刑大概率在一年到三年有期徒刑幅度内。 提醒： 实施故意毁坏财物行为后果严重，面临刑事处罚。若涉及此类案件，因具体案情不同，量刑
-
08/21
25
原配起诉小三小三不承认怎么办
1.原配起诉小三多因财产权益受侵害。若小三否认，原配要负责举证。 2.原配需收集转账记录、赠与合同、聊天记录、通话录音等证据，证明丈夫私自将共同财产赠与小三，损害自身权益。 3.法院依据证据认定事实，若原配证据构成完整链条，即使小三不承认，也会判其返还财产；证据不足则可能败诉。原配诉讼时要重视证据收集整理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 原配起诉小三返还财产，小三不承认时原配需举证，证据充分可获法院支持要求小三返还，证据