职务侵占5万以上要坐几年牢

1.职务侵占数额5万以上未到10万，不构成犯罪。数额达10万以上，认定为数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.若数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
3.具体量刑会结合犯罪情节、退赃退赔、自首立功等因素考量。
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结论：
职务侵占数额5万以上未达10万的，不构成犯罪；数额在10万元以上认定为数额较大，量刑依不同数额区间及犯罪情节而定。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占犯罪有明确的数额认定标准。数额在10万元以上才认定为数额较大，才构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。若数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。具体量刑时，会综合考量犯罪情节、退赃退赔情况以及是否存在自首立功等因素。这体现了法律在定罪量刑上的严谨性和公正性，根据不同情况进行合理判罚。如果遇到关于职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获取准确有效的法律建议。
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1.职务侵占数额5万以上未达10万并非不构成犯罪。现行法律规定职务侵占罪的立案追诉标准为3万元以上，所以该区间数额已构成犯罪。
2.数额在10万元以上认定为数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.量刑时会综合考量多种因素，如犯罪情节、退赃退赔情况、是否存在自首立功等。

解决措施和建议：
1.对于企业，应加强内部监管和风险防控，完善财务制度，防止职务侵占行为发生。
2.个人要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，杜绝此类违法犯罪行为。
3.若涉嫌职务侵占，应主动配合调查，积极退赃退赔争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额认定标准，当前规定中，职务侵占数额在10万元以上才认定为数额较大，5万以上未达10万不构成犯罪。这一标准明确了入罪门槛，对于企业和个人判断行为性质有重要意义。
（2）不同数额区间对应不同的量刑标准。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（3）量刑并非仅依据数额，还会综合考虑多种因素，如犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首立功等。这些因素会影响最终的量刑结果。

提醒：
企业要加强内部管理监督，防止职务侵占行为发生。个人若面临相关指控，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若职务侵占数额5万以上未达10万，虽不构成犯罪，但可能面临单位内部的纪律处分等，相关人员应及时退还侵占款项，积极与单位沟通解决问题。
（二）若职务侵占数额达10万元以上，被认定为数额较大，犯罪嫌疑人应主动配合调查，争取自首立功，积极退赃退赔，以争取从轻处罚。
（三）对于数额巨大或特别巨大的情况，犯罪嫌疑人要如实供述自己的罪行，配合司法机关工作，家属可协助其进行退赃退赔等事宜。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。