职务侵占6万元要判多少年

1.职务侵占6万元是否犯罪要结合实际情况。目前职务侵占罪“数额较大”起点高于6万，未达标准不构成此罪。
2.若当地认定6万元构成犯罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
3.量刑时法院会综合考量，有自首、积极退赃等情节可能从轻，拒不退赃、多次侵占等或从重。
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1.职务侵占6万元是否构成犯罪要依实际情况判断。当前职务侵占罪“数额较大”标准起点高于6万元，若未达该数额标准，不构成职务侵占罪。
2.若当地认定此数额构成职务侵占罪，按照规定，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合多方面因素，如犯罪情节、退赃退赔、悔罪表现等。
3.若有自首、立功、积极退赃等情节，可从轻或减轻处罚；若存在拒不退赃、多次侵占等情节，则可能从重处罚。

建议涉嫌职务侵占的人员积极主动退赃，争取自首、立功等从轻处罚情节。同时司法机关在认定和量刑时，要严格依据法律规定，综合考虑各种因素，确保判决公平公正。
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法律分析：
（1）职务侵占6万元是否构成犯罪需结合实际情况。目前职务侵占罪“数额较大”标准起点高于6万元，若未达到当地认定的数额标准，则不构成职务侵占罪。
（2）若当地认定该数额构成职务侵占罪，依据法律规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）法院量刑会综合多方面因素。有自首、立功、积极退赃等情节，可能从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等情节，则可能从重处罚。

提醒：职务侵占案件情况复杂，各地标准有别，面对不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占6万元是否构成犯罪及量刑需结合实际情况判断，“数额较大”标准起点高于6万元时不构成此罪，构成犯罪的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会受多种情节影响。
法律解析：
职务侵占罪的认定和量刑有明确法律规定。目前职务侵占罪中“数额较大”的标准起点高于6万元，所以若未达到此数额标准，该行为不构成职务侵占罪。而如果当地认定6万元构成此罪，依据法律，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。在实际量刑时，法院会全面考量犯罪情节、退赃退赔以及悔罪表现等因素。比如有自首、立功、积极退赃等情节，可能会从轻或减轻处罚；若存在拒不退赃、多次侵占等情节，则可能从重处罚。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。
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（一）判断职务侵占6万元是否构成犯罪，要查看当地“数额较大”的标准，若高于6万元，则不构成犯罪；若当地认定该数额构成职务侵占罪，会面临相应刑事处罚。
（二）若构成犯罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。量刑时，法院会综合多方面因素。有自首、立功、积极退赃等情节，可能从轻或减轻处罚；存在拒不退赃、多次侵占等情节，可能从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。