职务侵占55万元一般判几年

（一）若涉及职务侵占55万元，行为人应认识到已构成犯罪，有自首情节的应尽快向司法机关主动投案并如实供述罪行，争取从轻处罚。
（二）积极联系被害单位，主动退赃退赔，诚恳沟通以取得被害单位的谅解书，这对量刑有利。
（三）若是被害单位，发现职务侵占情况应及时收集相关证据，如财物的流向、相关的账目记录等，向司法机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占55万元算数额较大。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物占为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会考虑多方面，像犯罪动机、手段，退赃退赔和谅解情况等。有自首、立功等情节，积极退赔获谅解，可能从轻判。

3.若多次侵占、拒不退赃，情节恶劣，量刑可能接近三年。
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结论：
职务侵占55万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种因素影响。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占55万元符合数额较大的标准。不过，法院在量刑时并非仅依据侵占金额，会综合考量犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等多方面因素。若有自首、立功、坦白等情节，或积极退赃退赔、获得被害单位谅解，可能从轻处罚；若存在多次职务侵占、拒不退赃等恶劣情节，量刑可能接近三年有期徒刑。如果遇到职务侵占相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占55万元认定为数额较大，依法律规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合考虑多方面因素。若存在自首、立功、坦白情节，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，可能从轻处罚。比如积极配合调查、将侵占财物全额退还等，法院会酌情减轻刑罚。
3.若存在多次职务侵占、拒不退赃等恶劣情节，量刑可能接近三年有期徒刑。这是因为多次犯罪反映其主观恶性大，拒不退赃损害单位利益，法院会从重处罚。
建议涉嫌职务侵占者主动自首、积极退赃并争取谅解，以获得从轻处罚机会。同时，单位应加强内部监管，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占55万元认定为数额较大，依据法律，利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了此类犯罪行为的基本刑罚区间。
（2）法院量刑并非仅依据数额，会综合考量犯罪动机、手段等。良好的认罪悔罪表现，如自首、立功、坦白，积极退赃退赔、取得被害单位谅解，能体现行为人主观恶性较小，法院可能从轻处罚。
（3）若存在多次职务侵占、拒不退赃等恶劣情节，表明行为人主观恶性大且缺乏悔意，量刑会偏重，可能接近三年有期徒刑。

提醒：若涉及职务侵占案件，不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。