你好，店铺要撤店赔偿金打7折不接受就调公司旗

不合法。公司应依法赔偿，不能单方面更改赔偿方案。《劳动合同法》规定，解除劳动关系应支付经济补偿金，打折或调岗需双方协商。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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不合法。应对如下：
1. 若公司提出撤店并打7折赔偿，员工可拒绝并要求按法律规定支付经济补偿金。
2. 若公司提出调岗，员工需明确是否同意，并要求签订相关协议，确保权益不受损。
3. 若协商不成，员工可收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与员工协商，达成一致后签订协议；若协商无果，员工可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。选择方式时，应考虑员工意愿、法律规定及公司利益。
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