职务侵占500万怎样判刑的

法律分析：
（1）职务侵占500万达到数额巨大标准，按照《刑法》规定，对应量刑区间是三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这体现了法律对这类严重侵害单位财产行为的严肃惩处。
（2）法院在量刑时会全面考量诸多因素。像犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等从轻情节，表明其有一定悔悟表现，可能会在法定量刑幅度内从轻判处。
（3）若犯罪嫌疑人积极退赃退赔，获得被害单位谅解，说明其弥补了单位损失，也会对量刑产生有利影响。相反，有前科劣迹等从重情节，则可能会被从重处罚。

提醒：
职务侵占后果严重，面临刑事处罚和经济赔偿。不同案情量刑有别，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）若犯罪嫌疑人有自首情节，应及时向司法机关投案并如实供述自己的罪行，争取从轻处理。
（二）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，可积极配合司法机关，以此作为从轻量刑的依据。
（三）积极主动地退赃退赔，与被害单位沟通，争取获得其谅解书，这在量刑时会被考虑。
（四）犯罪嫌疑人应如实坦白自己的犯罪行为，配合司法机关的调查，展现良好的认罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占500万算数额巨大。依《刑法》，公司等单位人员利用职务之便将单位财物据为己有且数额巨大的，会判3年以上10年以下有期徒刑，还要交罚金。
2.司法量刑会综合考量。像嫌疑人有自首、立功、坦白等情节，或积极退赃获谅解，可能从轻判；有前科劣迹等从重情节，可能从重判。
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结论：
职务侵占500万属数额巨大，依《刑法》处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据《刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，有明确量刑区间。对于职务侵占500万这种数额巨大的情况，量刑并非固定。司法实践中，法院会综合多方面因素，像犯罪嫌疑人若有自首、立功、坦白等情节，或积极退赃退赔并取得被害单位谅解，可能从轻判处；若有前科劣迹等从重情节，则可能从重处罚。每个案件情况不同，量刑结果也会有差异。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占500万属于数额巨大，依《刑法》，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。不过，实际量刑并非仅依据数额。
2.司法实践里，法院量刑会综合考量多种因素。犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等从轻情节，或者积极退赃退赔并取得被害单位谅解，可能会从轻判处；若有前科劣迹等从重情节，则可能从重处罚。
3.对于犯罪嫌疑人，建议主动自首争取从轻处理，积极配合调查，如实坦白罪行。同时要尽快退赃退赔，尽力取得被害单位谅解。对于单位而言，应完善内部监管制度，预防此类犯罪发生。