法律分析： （1）在看别人赌博被抓的情形中，若本人未参与赌博，依据法律规定，公安机关不能没收与案件无关的财物。所以个人合法携带的钱，只要能证明其与赌博活动无关，是能够要回的。 （2）然而，若身上的钱被用于或有.

可通过工商变更登记资料证明单位改名后仍为同一单位。 分析：单位名称的变更并不影响其法律主体身份，只是主体名称发生了改变。要证明改名前后的单位是同一个，关键在于查找和提供该单位在相关政府部门（如工商局或市场.

银行卡涉案退赔款后解冻时间不定，快则几天，慢则数月甚至更久。可主动联系司法人员说明退赔情况，提交解冻申请及相关证明，配合调查，争取尽快解冻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

进行拖欠工程款的诉讼时，首先需要明确工程款的法律依据，通常是基于建设工程施工合同中的约定。您应收集所有相关证据，如合同文本、工程验收单据、付款记录等，以证明工程款的债权事实。在此基础上，您可以选择向有管.

（一）确保自身符合缓刑适用条件，包括被判处拘役、三年以下有期徒刑，犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响；若是不满十八周岁、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，更应符合条.

法律分析： （1）在民事诉讼里，若被告地址清晰但直接联系不上，法院会先运用直接送达、留置送达等常规送达手段。这是保障被告能知晓诉讼信息的基础步骤。 （2）若常规送达行不通，法院会采取公告送达。公告发出法定期限.

法律分析： （1）证据保留是劳动者维权的关键。劳动合同是确立劳动关系的基础，能证明双方权利义务。工资支付凭证或记录能清晰反映工资数额和支付情况，是认定欠薪的重要依据。 （2）工作证、考勤记录、打卡记录等可证明.

法律分析： （1）提交答辩书是企业应对仲裁的首要环节，在规定时间内详细阐述观点和理由，有力反驳对方请求，能让仲裁庭初步了解企业立场。 （2）证据收集和整理至关重要，真实、合法且相关的证据如合同、财务报表、会议.

可以写婚内财产协议来明确债务承担。协议里写明对象赌博事实，约定因赌博产生的债务为其个人债务，离婚时你不承担。协议内容要表达双方真实意愿，不能违反法律强制规定和公序良俗。写好后双方签字，为增强效力也可去做.

1.多次盗窃指二年内盗窃三次以上，量刑要结合盗窃数额和情节判定。若数额较大或属多次盗窃，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大.

农村没有土地应咨询当地土地管理部门。 《民事诉讼法》规定诉讼管辖，但土地问题需先行政后司法。未及时处理可能导致土地权益受损，无法保障自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

外地人在重庆可补办部分证件，如身份证，需到指定地点。 分析：根据相关政策，外地人在重庆可以补办身份证等部分证件，但具体流程和所需材料可能因证件类型而异。一般来说，需要前往重庆市公安局指定的办证中心或派出所.

法律分析： （1）总承包单位对所承包工程的农民工工资支付负总责。若分包单位拖欠劳务清包工工资，总包单位有先行清偿义务，之后可依法追偿，这保障了劳务清包工的权益。 （2）劳务清包工未获工资时，首先可尝试与分包单.

特约正扬扣款可能因合同约定、欠费等。你先查扣款依据，如交易明细、协议条款。若不合理，和对方协商退款；协商不成，收集证据考虑诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

房屋漏水应找物业公司处理。依据《物业管理条例》，物业公司负责公共部位的维修。若不及时处理，可能导致房屋损坏加剧，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您好，不可以，没到结婚年龄。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，只有达到法律规定的结婚年龄的人，才享有结婚的权利。 中国法定结婚年龄，男不得早于二十二周.

未成年借钱不还，处理方式如下：1. 若8周岁以下，欠条无效，需通过其监护人协商；2. 8周岁以上且欠款合理，可准备证据起诉；3. 无论年龄，均可先尝试友好协商，明确还款计划。根据具体情况选择合适方式，确保权益不受损。.

在重庆，1976年出生的人需缴满15年养老保险方可领取。 分析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领.

被男生开黄腔，可依据情节轻重依法处理。依据《治安管理处罚法》，涉黄信息对身心健康有毒害，特别是未成年人。严重者可能面临拘留，若不及时处理，将纵容此类行为，影响社会风气及个人心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

用人单位拖欠工资，后果如下： 一是承担民事责任。劳动者可协商、调解、仲裁、诉讼维权。劳动行政部门责令支付后仍逾期不付，要按比例加付赔偿金。劳动者因此解除合同，单位需支付经济补偿。 二是可能担刑事责任。拒不支.