挪用资金事实清楚怎么处理

法律分析：
（1）挪用资金达到追诉标准会构成挪用资金罪。依据法律，公司、企业等单位工作人员，利用职务便利挪用资金，存在几种情形会入罪，如数额较大且超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大用于营利活动，或用于非法活动，会处三年以下有期徒刑或拘役。
（2）若挪用资金数额巨大，或数额较大不退还，刑罚会加重，处三年以上十年以下有期徒刑。
（3）当挪用资金未构成犯罪时，单位可按内部规章制度对挪用人员进行处分，像警告、记过、辞退等，同时可要求其退还资金并赔偿损失。

提醒：
挪用资金无论是否构成犯罪都有严重后果，单位人员应坚守法律底线，避免触碰红线。若面临相关情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若发现挪用资金行为且可能构成犯罪，单位应及时收集相关证据，如资金流向记录、财务账目等，向公安机关报案，配合调查。
（二）若尚未构成犯罪，单位按内部规章制度对挪用人员进行处分，明确告知处分依据和结果，同时要求其签订退还资金和赔偿损失的协议，规定还款时间和方式。
（三）单位应完善内部财务监管制度，加强对资金使用的审批和监督，定期进行财务审计，防止类似事件再次发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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1.挪用资金事实明确，若金额、时间等符合追诉标准，会构成挪用资金罪。公司等单位人员利用职务之便挪用资金，有不同情形会受刑罚，数额较大超三月未还等情况，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或较大不退还，处三到十年有期徒刑。
2.若未构成犯罪，单位可按内部制度对挪用人员警告、记过、辞退等，还可要求退还资金并赔偿损失。
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结论：
挪用资金达到追诉标准会构成挪用资金罪，未构成犯罪单位也会依内部规章处分。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，存在三种情形可能构成犯罪。一是数额较大、超过三个月未还；二是虽未超三月但数额较大、进行营利活动；三是进行非法活动，会处三年以下有期徒刑或拘役。若挪用本单位资金数额巨大，或数额较大不退还，处三年以上十年以下有期徒刑。若未构成犯罪，单位可按内部规章制度，对挪用人员进行警告、记过、辞退等处分，还会要求其退还资金并赔偿损失。

挪用资金的法律后果严重，无论是刑事处罚还是单位处分，都会对个人产生重大影响。如果遇到与挪用资金相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应对措施。
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挪用资金若事实清楚且达到追诉标准，会构成挪用资金罪。公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，有数额较大、超三月未还，或虽未超三月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动等情形，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

若未构成犯罪，单位可按内部规章制度，对挪用人员进行警告、记过、辞退等处分，同时要求其退还挪用资金并赔偿损失。

解决措施和建议如下：
1.单位应加强资金监管，建立健全财务审批和监督机制，防止资金被挪用。
2.对员工开展法律和职业道德教育，提升其法律意识和职业操守。
3.一旦发现挪用资金行为，及时收集证据并采取相应措施，维护单位合法权益。