农民工讨薪起诉是在工地起诉吗

法律分析：
（1）农民工讨薪起诉通常遵循“原告就被告”原则，一般在被告住所地法院起诉。不过，也可依据合同纠纷管辖规定，在合同履行地法院起诉。
（2）工地作为劳务合同的履行地，农民工在此起诉具有法律依据。因为工地是农民工提供劳务行为的发生地，属于合同履行行为的发生地，符合合同履行地的定义。
（3）起诉时，农民工需要准备好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些证据可用于证明劳动关系、劳动内容、欠薪数额等事实，从而保障自身诉求能获法院支持。

提醒：
起诉讨薪需注意证据的真实性与关联性。不同案情证据要求不同，建议咨询进一步分析。
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（一）农民工讨薪起诉，可在被告住所地法院起诉，也能在合同履行地法院起诉，工地作为劳务合同履行地，可在此起诉。
（二）起诉时要准备好能证明劳动关系、劳动内容、欠薪数额等事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以此保障诉求能获法院支持。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
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1.农民工讨薪起诉通常按“原告就被告”原则，在被告住所地法院进行，但也能在合同履行地法院起诉。工地作为劳务合同履行地，在此起诉有法律依据。
2.合同纠纷中，合同履行地法院有管辖权，工地是劳务合同履行行为发生地，农民工可选择在工地所在地法院起诉。
3.起诉时要准备好能证明劳动关系、劳动内容、欠薪数额等的证据，如劳动合同、工资条等，保障诉求获法院支持。
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结论：
农民工讨薪起诉，可选择在被告住所地法院或工地所在地法院进行，起诉时需准备相关证据。
法律解析：
在农民工讨薪起诉的案件中，法律规定一般遵循“原告就被告”原则，也就是通常在被告住所地法院起诉。但合同纠纷中，合同履行地法院也有管辖权。工地作为劳务合同的履行地，农民工在此地起诉讨薪具有法律依据。所以农民工可以根据自身情况，选择在被告住所地法院或者工地所在地法院起诉。不过，为保障自身诉求能得到法院支持，起诉时要准备好证明劳动关系、劳动内容、欠薪数额等事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。如果在讨薪起诉过程中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助。
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1.农民工讨薪起诉可选择被告住所地法院或合同履行地法院。由于工地是劳务合同履行地，在工地所在地法院起诉有法律依据，合同纠纷中合同履行地法院具有管辖权，工地作为合同履行行为发生地，农民工有权选择在此起诉。
2.为保障自身诉求能得到法院支持，起诉时需做好准备。应准备好证明劳动关系、劳动内容、欠薪数额等事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等都是可行的证据类型。如此能让起诉更有胜算，更有效地维护自身合法权益。