律师你好，如果人在吉林长春，想了解一下事业

开除后绩效工资的补发情况需依据具体情况分析。按照《劳动法》等相关法律规定，工资通常是按照实际出勤情况来计算的，而绩效工资则需参考劳动合同以及事业单位的具体规定。若未能及时妥善处理这一问题，可能会对员工的合法权益产生影响，甚至带来经济损失。
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在事业单位开除后处理绩效工资的问题上，具体的操作步骤是：首先，与事业单位进行沟通协商，明确绩效工资的计算方式以及发放规定；如果协商没有结果，那么需要准备好相关的证据材料，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；在必要时，还可以选择向法院提起诉讼，以此来维护自己的合法权益。当然，在实际操作中，还需要根据具体情况进行灵活调整。
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对于事业单位开除后绩效工资的处理，常见的解决途径包括协商、劳动仲裁以及诉讼。首先，建议尝试与事业单位进行协商，若协商未能达成一致，可以进一步申请劳动仲裁。如果劳动仲裁的结果仍未能满足你的要求，那么可以考虑通过诉讼的方式来维护自己的合法权益。选择哪种途径，需要根据具体情况来判断。
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